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【安全工作专论⑤】安全典型的“示范性”

发布日期:2020年10月14日    张恒亮    

典型就是旗帜,榜样就是力量。一个时代不能没有榜样,一个单位不能没有典型。利用典型推动工作,是重要的领导艺术和基本的工作方法。抓好安全生产工作,也要善于培育典型,发现典型,选树典型,宣传典型,充分发挥安全典型的示范作用,让职工群众学有方向,赶有目标,让遵章作业,安全生产成为职工的自觉行动。

注重发现培养典型,打造安全典型群体。典型就在身边,任何单位都不缺乏典型和榜样。特别是在安全生产的第一线,特殊的工作环境磨练造就了一大批脚踏实地,任劳任怨,拼搏奉献的先进典型。比如近年来龙8网页版龙8网页版涌现出的全国劳模:兖州煤业东滩煤矿于宝兴,新矿龙8网页版孙村煤矿马德生,枣矿龙8网页版滨湖煤矿滕培龙,肥矿龙8网页版曹庄煤矿胡芝同等等,他们多年扎根生产一线,业务技术过硬,严格遵守各项安全制度和作业规范,不仅生产指标完成得好,而且常年保持安全生产,处处发挥了示范表率作用,成为职工学习的榜样。基层区队车间是典型成长的沃土,是发现培养典型的主体。各级组织要善于在日常工作中发现典型,在完成急难险重任务中发现典型,在解决复杂矛盾问题中发现典型,在职工群众评议中发现典型,努力选树一批立得住,叫得响,推得开,学得来,具有群众性,代表性,旗帜性,时代性的安全生产先进集体,先进个人。对发现的先进典型,要持续做好跟踪培养工作,组织他们及时学习上级有关安全文件规定,参加有关安全技能培训,不断提高他们的综合素质和业务能力。

宣传推广典型做法,发挥示范引领作用。“榜样的力量是无穷的”,先进人物本身就是一部催人奋进的教科书。安全典型是严格遵守各项安全制度,认真落实各项操作规程的典范,在他们身上集中体现了安全为天,生命至上的思想境界,体现了警钟长鸣,如履薄冰的危机意识,体现了守土有责,敢于担当的责任意识,体现了敬重制度,严守规程的规矩意识,体现了敬业奉献,克难攻坚的顽强作风。各级组织要采取多种形式,广泛宣传推广安全典型的优秀做法,积极开展向安全典型学习活动,充分发挥安全典型的示范引领作用。要注重媒体宣传,利用电视,报纸,网站,微信等媒体平台,采取通讯,评论,摄影图片,电视访谈,系列报道等多种形式,从不同角度,不同侧面开展集中宣传,努力形成全覆盖,立体式,网络化的典型宣传体系,真正让安全典型家喻户晓,人人皆知,成为大家学习的榜样。要坚持从群众中来,到群众中去,组织各类安全典型通过专题演讲报告,成长分享会,座谈交流会等灵活多样形式,向职工群众讲述工作生活经历和心路历程,解答职工的疑问,与职工互动交流,提高教育的感染力和说服力,形成“点燃一盏灯,照亮一大片”的效应。

厚植典型成长沃土,让安全典型不断涌现。任何事物的发展都是内因和外因共同作用的结果。成为安全典型,既需要个人努力,也需要外部环境。要大力倡树安全光荣,违章可耻的良好风气,大张旗鼓地表彰奖励各类安全典型,让他们得荣誉,有面子,不断扩大安全典型的影响力和带动力。对政治素质过硬,业务技能突出,成长潜力较大的安全典型,要在政治上和学习业务上予以关心,在学习培训,职称晋升,职务提拔时优先考虑,形成帮扶礼遇先进典型的长效机制。同时,要及时曝光各类“三违”人员,曝光生产现场存在的各类不安全隐患,积极开展案例警示教育,用反面典型让大家警醒。各级组织要切实关心关爱典型,注重解决先进典型在工作,生活,学习等方面的困难,积极创造先进典型持续发挥作用,不断成长进步的环境和条件,推动形成榜样受尊重有地位,有好报得实惠的价值导向和良好风尚。

抓好安全生产永远在路上。正是一大批履职尽责,脚踏实地,遵规守纪的典型个人,典型集体,在支撑保障着企业的安全生产。只要每个人都向安全典型看齐,向安全榜样对标,严格落实安全生产责任制和各项安全管理制度,安全工作就一定能够长治久安。

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