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临矿龙8网页版彭庄煤矿:“小手册”让干群“零距离”

发布日期:2020年10月16日    郭浩 王迎春    

今年以来,临矿龙8网页版彭庄煤矿在常态化开展“八级慧谈”圆桌会的基础上,创新化实施党员包保群众责任制,制定《党员联系群众工作方案》,印发《联系工作手册》,建立长效考核问责机制,月排查,旬验收,实现沟通职工“零距离”,彻底打通联系群众“最后一公里”。

“以前都是我们找领导反映问题,现在反过来了,党员干部都追着和我们谈心,真是大变样。”洗煤厂职工郭良笑着说。

该矿坚通过精准把脉,找准党员联系群众的“症结”,建立党员包保责任制,要求党员干部亮身份,明责任,勇担当,树形象,充分发挥党员队伍先锋队和排头兵作用,全矿95名党员跨科室,跨层级网格化包保1220名职工,让每名党员都是信防稳定的联络员,方针政策的宣传员,疏解心灵的教导员,形成了全矿自上而下全覆盖的网格化大信访格局,确保实现小事不出区队,大事不出矿区。

该矿掘进二工区维修班组长吕广亚有件事情憋在心里很久了,性格内向的他不善言辞,无人诉说,在包保责任人掘二工区区长贺楠找他谈话时,激动的他把压在心底的话,一股脑地全倒了出来。原来安监员在班中隐患排查时,发现综掘机除尘风机未接风水管,追责责任人时写上了组长吕广亚的名字,爱钻牛角尖的他很不理解,十分气恼,贺楠及时把情况向党总支汇报。了解情况后,该矿党总支副书记,工会主席胡彦峰把两人分别接到办公室进行调解,及时化解了一场矛盾纠纷。

“实行包保责任制,就是让我们俯下身子,放下架子,面对面倾听职工心声,心贴心与职工沟通交流,疏导职工负面情绪,培养矿区正能量,以和谐稳定的良好氛围,推动矿井高质量发展。”胡彦峰如是说。

为切实保证职工关心关切的问题件件有着落,事事有回音,该矿建立了考核问责机制,月度检查,旬度验收,规范化,制度化织密连心网,强力推进工作持续常态化开展。“在月度检查时,我们发现个别党员存在沟通群众不及时,《联系工作手册》记录不规范的现象,”该矿党群办副主任王勇说,“对此我们进行了严肃批评,并限期整改,以保证工作持续高质量推进,真正织密干群连心网,做了解职工的知心人。”

“我们始终把安全稳定作为一切工作的前提和保障,通过一系列切实有效的举措,听民声,知民情,解民忧,拉近干群之间的距离,不断增强团队凝聚力,向心力,战斗力。”该矿党总支书记,矿长诸葛祥华说,“营造了一家人,一盘棋,一条心的浓厚氛围,构建起了对内同心,对外同音,目标同向,同频共振的彭煤共同体。”

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